Žvižganje
Platforma za prijavo nepravilnosti v podjetjih
Kaj je prijavljanje nepravilnosti in zakaj je pomembno?
Il žvižganje To je mehanizem, ki omogoča sodelavcem, da prijavi katero koli nezakonita dejanja, kršitve predpisov ali neprimerno ravnanje znotraj podjetja, na zaupen in zaščiten način.
Naš sistem poročanja je skladen z Zakonodajni odlok 24/2023, ki izvaja Direktivo EU 2019/1937 o zaščiti tistih, ki prijavijo kršitve prava Unije.
Poročanje je dejanje odgovornosti, ki pomaga zagotoviti preglednost, integriteta in zakonitost v našem delovnem okolju. Zaradi tega se podjetje zavezuje k varovanju identitete prijaviteljev in k ukrepanju proti morebitnim povračilnim ukrepom.
Kdo lahko poroča?
Kanal za prijavo nepravilnosti je na voljo vsem, ki so v razmerju z našim podjetjem, vključno z:
- Zaposleni in sodelavci
- Samozaposleni delavci, svetovalci in svobodnjaki
- Prostovoljci in pripravniki (tudi neplačani)
- Delničarji in člani upravnih, kontrolnih ali nadzornih organov
- Fizične osebe z upravnimi, vodstvenimi, kontrolnimi, nadzornimi ali predstavniškimi funkcijami, tudi če se te funkcije izvajajo zgolj dejansko
- Bivši zaposleni ali potencialni kandidati, ki so pridobili informacije med izbirnim postopkom
Kaj je mogoče prijaviti?
Poročila se morajo nanašati na kršitve nacionalnih ali evropskih predpisov, vključno z:
- Civilna, kazenska ali upravna kazniva dejanja
- Goljufija, korupcija ali navzkrižje interesov
- Kršitve predpisov o zdravju in varnosti pri delu
- Ravnanja, ki škodujejo finančnim interesom Evropske unije
- Ravnanje, ki spodkopava notranji trg in prosto konkurenco
- Dejanja v nasprotju z etičnimi načeli in notranjimi predpisi podjetja
- Osebnih težav, kot so individualni delovni spori ali zahteve za ugodnosti podjetja, ni mogoče prijaviti.
jamstva za žvižgača
Za zaščito tistih, ki prijavijo, naše podjetje zagotavlja:
- Absolutna zaupnost: identiteta poročevalca ne bo razkrita brez njegovega/njenega soglasja
- Brez povračilnih ukrepov: Proti tistim, ki prijavijo v dobri veri, se ne smejo sprejeti nobeni diskriminatorni ali kaznovalni ukrepi
- Možnost spremljanja statusa poročila prek platforme
- Pravno varstvo: zaščita pred kakršnimi koli neupravičenimi sankcijami ali odgovornostmi
razpoložljive metode poročanja
- Pisno poročilo: z izpolnitvijo spletnega obrazca na platformi
- Glasovno poročanje: Preko posnetega zvočnega sporočila
- Osebno srečanje: Zahteva za zasebni sestanek z vodjo poročil
- Prijave lahko oddate anonimno. Če pa navedete svoje ime, bomo lažje analizirali in obdelali vašo prijavo.
Kaj se zgodi po poročilu?
- Sprejem: Potrdilo o prejemu boste prejeli v 7 dneh.
- Analize: Vodja poročil bo ocenil vsebino in morda zahteval dopolnitve.
- Notranja preiskava: Če je prijava utemeljena, bodo opravljena preverjanja in preiskave
- Končni rezultat: Povratne informacije o izidu vašega poročila boste prejeli v treh mesecih.
Kako poslati poročilo
- Prijava je pravica. Zaščita tistih, ki prijavijo, je dolžnost. Pomagajte nam zgraditi varnejše in preglednejše delovno okolje.
Poročila se lahko oddajo prek naša namenska platforma, ki zagotavlja maksimalno zaupnost in varnost:
želite izvedeti več?
Oglejte si naš postopek za prijavo nepravilnosti ali nam pišite za več informacij.